De har fundet en måde hvorpå man enkelt og stærkt kan skabe positiv motivation og opmærksomhed omkring forbedringer i indkøbet. Hos Abena A/S har de en vandrepokal de sætter på indkøbernes borde, og pokalen ’vandrer’ hver uge rundt mellem de indkøbere som ikke har AA-varer i restordrer.
En vandrepokal på skrivebordet skaber opmærksomhed på at den pågældendeindkøber har fokuseret ud fra 80/20 princippet, og prioriteret sit fokus korrekt: Ingen restordre blandt AA-varerne. Det er en god måde at motivere medarbejderne til at arbejde i tråd med 80/20 management princippet på!
Vi glæder os over dette eksempel på positiv motivation, og giver det hermed videre til jer andre.
Godt nytår